L’albisettian leader:

-chiede consigli, ma poi prende la responsabilità della decisione.
-si accerta che tutti i collaboratori siano coinvolti nella decisione.
-lascia del tempo allo staff perchè si convinca della scelta presa.
-non mostra mai le debolezze di un singolo davanti agli altri.
-controlla che il lavoro venga eseguito.